এ বিষয়ে এনবিআর চেয়ারম্যান মো. নজিবুর রহমান বলেন, “আমরা কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সুনাম, কর্মদক্ষতা ও সার্বিক কাজের মূল্যায়নে ‘রিপোর্ট কার্ড’ চালু করেছি। রিপোর্ট কার্ডের ভিত্তিতে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের লাল, হলুদ ও সবুজ রঙে চিহ্নিত করা হয়। ‘জিরো টলারেন্স নীতি’র ফলে কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ধীরে ধীরে ভালোর দিকে ধাবিত হচ্ছে। ‘যেমন কর্ম তেমন ফল’ এ নীতিও প্রয়োগ করা হচ্ছে।’
জানা গেছে, বিভিন্ন কমিশনারেট, কাস্টমস হাউজ ও শুল্ক স্টেশনে কর্মরত ২০৬ জন সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তাকে পদোন্নতির জন্য সুপারিশ করা হয়েছিল। এদের মধ্যে ১৮ জনের ‘পারফরমেন্স’ সন্তোষজনক না হওয়ায় তাদের পদোন্নতি দেওয়া হয়নি। পারফরমেন্স উন্নত না হওয়া পর্যন্ত ওই ১৮ জনকে চলতি দায়িত্ব দেওয়া হবে না মর্মে সংশ্লিষ্ট কমিশনারদের নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।
/জিএম/এএ/