নারী কর্মীদের অনুপ্রেরণায় বিক্রয় ডটকমের আয়োজন ‘মনের জানালা’

মার্কেটপ্লেস বিক্রয় ডটকম তাদের কর্মীদের অংশগ্রহণে প্রধান কার্যালয়ে ‘মনের জানালা’ শীর্ষক আলোচনা সভার আয়োজন করে সম্প্রতি। প্রতিষ্ঠানটি ইউএন ওমেন-এর হি ফর শি প্রোগ্রামের সঙ্গে যুক্ত হয়ে ‘মনের জানালা’ শীর্ষক একটি ফোরাম তৈরি করেছে। তরুণ নারী কর্মীদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণগত মান বাড়ানোর লক্ষ্যে গত ছয় বছর ধরে প্রতি তিন মাস অন্তর এ অনুষ্ঠানটি হয়ে আসছে।

এবারের অনুষ্ঠানে বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন ফিট এলিগেন্স-এর ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর ওয়াহিদা শারমিন। এছাড়াও বিক্রয় ডটকম এর পক্ষ থেকে অন্যান্যদের মাঝে আরও উপস্থিত ছিলেন সিইও ঈশিতা শারমিন এবং হেড অব এইচআর অ্যান্ড কালচার রেহেনুমা ইসলাম।

কর্মস্থলে নারী কর্মীদের অংশগ্রহণের অনুপাত বাড়াতে এবং নারীর ক্ষমতায়ন নিশ্চিত করতে ‘মনের জানালা’ ফোরামটি গঠিত হয়। ফোরামটি প্রতিনিয়ত লিঙ্গ বৈষম্য দূরীকরণ এবং সকল ক্ষেত্রে নারী সদস্যদের অংশগ্রহণ উৎসাহিত করার উদ্দেশ্যে কাজ করছে। নারী কর্মীদের পাশাপাশি এই ফোরামে পুরুষ কর্মীরাও তাদের মতামত জানাতে পারেন। 

অনুষ্ঠানের বিশেষ অতিথি ফিট এলিগেন্স এর ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর ওয়াহিদা শারমিন বলেন, 'নারীর জন্য গণ্ডি নির্ধারণের মানসিকতা আমাদের সমাজের গভীরে গেঁথে রয়েছে। তবে অনেক নারীই প্রচলিত ধ্যানধারণাকে ভেঙে ভিন্ন ভিন্ন জগতে কাজের মাধ্যমে নিজ পরিচয়ে উজ্জ্বল। নারীদের জন্য সব সময় শুরুটা অন্যদের মতো মসৃণ হয় না। আমাকেও নানান চড়াই-উৎরাই পার হয়ে আজকের এই অবস্থানে আসতে হয়েছে। প্রত্যেক নারীর
একক সত্তা রয়েছে, তাদের নিজ নামে পরিচিত হওয়ার অধিকার রয়েছে। আর পরিচয় প্রতিষ্ঠার প্রথম ধাপটিই হলো কাজ, যা তার মধ্যে আত্মবিশ্বাস তৈরি করে।'
বিক্রয় ডটকম এর হেড অব এইচআর অ্যান্ড কালচার রেহেনুমা ইসলাম বলেন, 'মনের জানালা হচ্ছে এমন একটি প্ল্যাটফর্ম, যেখানে আমাদের নারী কর্মীরা তাদের কাজের পরিবেশ এবং কাজ করতে গিয়ে তাদের যে সকল প্রতিকূলতার সম্মুখীন হতে হয় হয় তা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। এই আয়োজনের মাধ্যমে আমরা মূলত নারী কর্মীদের মানসিক উন্নয়ন এবং তাদের কর্মক্ষেত্র ও নিজস্ব জীবনের মধ্যে ভারসাম্য আনার বিষয়টিকে গুরুত্ব দিয়ে থাকি।' 

বিক্রয় ডটকম এর সিইও ঈশিতা শারমিন বলেন, 'দেশের বিভিন্ন ব্যবসায়িক অঙ্গনে বাংলাদেশের নারীরা অনেক বড় বড় পদের দায়িত্ব নিচ্ছেন। এখন আর পিছনে ফিরে তাকানোর সময় নেই। আমাদের প্রতিষ্ঠানে আমরা নিয়মিত নারী-পুরুষের সমতা ও সমঅধিকার চর্চা করি। মনের জানালা তেমন একটি উদ্যোগ।'