রূপপুর পারমাণবিক বিদ্যুৎ প্রকল্পে কর্মরত রূপপুর নিউক্লিয়ার পাওয়ার প্লান্ট কোম্পানি বাংলাদেশ লিমিটেডের (এনপিসিবিএল) ১৮ জন প্রকৌশলী ও কর্মকর্তার চাকরিচ্যুতির বৈধতা নিয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট। রবিবার (২৯ জুন) রিট আবেদনের প্রাথমিক শুনানি শেষে বিচারপতি আকরাম হোসাইন চৌধুরী ও বিচারপতি ফয়েজ আহমেদের সমন্বয়ে গঠিত হাইকোর্ট বেঞ্চ এ রুল জারি করেন।
রুলে জানতে চাওয়া হয়েছে, ১৮ জন প্রকৌশলী ও কর্মকর্তাকে চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়ার আদেশ কেন অবৈধ ঘোষণা করা হবে না এবং কেন তাদের পূর্ণ সুযোগ সুবিধাসহ স্বপদে পুনর্বহাল করা হবে না একইসঙ্গে, চাকরি বাতিলের সিদ্ধান্ত প্রত্যাহারে তারা যে আবেদন এনপিসিবিএলের বোর্ড চেয়ারম্যান বরাবর করেছেন, সেটি দ্রুত নিষ্পত্তিরও নির্দেশ দিয়েছেন আদালত।
আদালতে রিট আবেদনকারীদের পক্ষে শুনানি করেন সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী এস এম মাহিদুল ইসলাম সজিব। গত ৮ মে এনপিসিবিএলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক স্বাক্ষরিত এক আদেশে বলা হয়, ‘নিউক্লিয়ার পাওয়ার প্লান্ট কোম্পানি বাংলাদেশ লিমিটেড এমপ্লয়িস চাকরি নীতিমালা, ২০১৮’ অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট ১৮ জন কর্মকর্তার আর সেবায় প্রয়োজন নেই। এর ভিত্তিতেই তাদের চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। ওই আদেশের বিরুদ্ধে হাইকোর্টে রিট করেন চাকরিচ্যুত কর্মকর্তারা। পাশাপাশি গত ১২ মে তারা বোর্ড অব ডিরেক্টরসের চেয়ারম্যান বরাবর লিখিত আবেদনও জমা দেন।
আবেদনে তারা উল্লেখ করেন, তাদের স্থায়ী নিয়োগ যথাযথ প্রক্রিয়ায় সম্পন্ন হয় এবং চাকরিতে যোগদানের সময় ১০ বছরের বাধ্যতামূলক চাকরির অঙ্গীকারনামা দেন। পরবর্তীতে দুই বছরের সন্তোষজনক চাকরি শেষে রাশিয়ার রোসাটম টেকনিক্যাল অ্যাকাডেমিতে প্রশিক্ষণ নিয়ে সফলভাবে মূল্যায়ন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন। এরপর তাদের চাকরি স্থায়ীকরণসহ পদোন্নতি দেওয়া হয়।
চাকরি স্থায়ীকরণের পর হঠাৎ এভাবে অব্যাহতির আদেশকে বেআইনি ও অনৈতিক উল্লেখ করে তারা আদালতের দ্বারস্থ হন।
