‘কমনওয়েলথ হান্ড্রেড’-এর প্রজেক্ট ম্যানেজার মেঘা হরিষ এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানান, ওপেন সোর্স লিডারদের নতুন প্রজন্ম গঠনই প্রকল্পটির লক্ষ্য। এর প্রথম ধাপ হলো নেতৃত্বের ‘গাইডিং মডেল’ তৈরি। সাক্ষাৎকার, জরিপ ও সোশ্যাল নেটওয়ার্কে অংশ নেওয়া এক হাজারেরও বেশি তরুণের মতামতের ভিত্তিতে এই মডেল সাজানো হয়েছে। এতে প্রাধান্য পেয়েছে ওপেন সোর্স লিডারশিপের ভাবনা।
স্কটিশ সরকার, ব্যাংক অব জাম্বিয়া ও ডিপার্টমেন্ট অব হাইয়ার এডুডেকশন মালয়েশিয়া, মাইক্রোসফট ও কমনওয়েলথভুক্ত অংশীদারদের সহায়তায় গাইডিং মডেলটি তৈরি হয়েছে। আর এই মডেল অবলম্বনে তৈরি হবে একটি অনলাইন লার্নিং প্রোগ্রাম। ২০১৮ সালের এপ্রিলে লন্ডনে কমনওয়েলথ হেডস অব গভর্নমেন্ট সভায় পরীক্ষামূলকভাবে তোলা হবে এই অনলাইন প্রোগ্রাম। এরপর ১৬ থেকে ৩০ বছর বয়সী সব কমনওয়েলথ নাগরিকের কাছে পৌঁছে যাবে তা।
আয়োজক সংগঠন কমন পারপাস মনে করে, কমনওয়েলথ জুড়ে তরুণদের নিজেদের প্রজন্মের উপযোগী একটি মডেল প্রয়োজন; যা ব্যক্তিগত, স্থানীয়, জাতীয় ও কমনওয়েলথ পরিমণ্ডলে নিজেদের প্রভাব বিস্তারের ক্ষেত্রে তাদের জন্য সহায়ক হতে পারে।
আগামীর কমনওয়েলথে কাঙ্ক্ষিত নেতৃত্বের জন্য সচেতন, পারস্পরিক সংযুক্তি, বিশ্বস্ত, দ্রুতগামী ও সুগম নতুন প্রজন্ম দরকার বলে অভিমত দিয়েছেন কমন পারপাস এশিয়া-প্যাসিফিকের প্রধান নির্বাহী আদিরূপা সেনগুপ্ত।
কমন পারপাস হলো মুক্ত আন্তর্জাতিক লিডারশিপ উন্নয়ন সংগঠন। সর্বস্তরে ক্যারিয়ার গঠনের মাধ্যমে সমাজে কার্যকরি নেতৃত্ব তৈরিতে ২১ বছর ধরে কোর্স ডিজাইন ও বাস্তবায়ন করে আসছেন তারা।