গৃহ-শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানের মাধ্যমে তাদের অধিকার ও মর্যাদা প্রতিষ্ঠা এবং তাদের নিরাপদ ও শোভন কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা সম্ভব বলে এক গবেষণা প্রতিবেদনে উল্লেখ করেছে বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব লেবার স্টাডিজ-বিলস। সংগঠনটির দাবি, গৃহকর্মী সুরক্ষা ও কল্যাণ নীতিমালাকে আইনে রূপান্তর করতে হবে।
রবিবার (১২ সেপ্টেম্বর) জাতীয় প্রেস ক্লাবে তফাজ্জল হোসেন মানিক মিয়া মিলনায়তনে ‘গৃহকর্মী সুরক্ষা ও কল্যাণ নীতি বাস্তবায়ন নিরীক্ষা এবং উত্তরণের উপায়’ শীর্ষক এই গবেষণা প্রতিবেদন প্রকাশ করে বিলস।
প্রতিবেদনের তথ্য তুলে ধরে সংগঠনটি জানায়, নিয়োগকারীর সঙ্গে ৯৯ শতাংশের বেশি গৃহশ্রমিকের কোনও লিখিত চুক্তি নেই। কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনায় ক্ষতিগ্রস্ত হলে তাদের জন্য ক্ষতিপূরণ,সবেতন মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং তাদের পেশাগত কোনও নিশ্চিয়তা নেই।
সংবাদ সম্মেলনে বিলসের পক্ষ থেকে প্রস্তাব করা হয়— গৃহকর্মী সুরক্ষা ও কল্যাণ নীতিমালাকে আইনে রূপান্তর করতে হবে। গৃহকর্মীদের শ্রম আইনের স্বীকৃতি দিতে হবে। কর্মস্থলে তাদের সুরক্ষিত থাকার ব্যবস্থা এবং সকল ধরনের শারীরিক এবং মানসিক নির্যাতন রোধ করতে হবে।
