দেশের অর্থনীতিতে অনিশ্চয়তা বাড়ছে। একদিকে উচ্চ মূল্যস্ফীতি, দুর্বল বিনিয়োগ, ব্যাংকিং খাতের সংকট ও জ্বালানি সরবরাহের অনিশ্চয়তা; অন্যদিকে তৈরি পোশাক শিল্পে শ্রমিক অসন্তোষ, কারখানা বন্ধ ও উৎপাদন ব্যাহত হওয়ার ঘটনা নতুন করে কর্মসংস্থান নিয়ে উদ্বেগ তৈরি করেছে। অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের গতি কমে যাওয়ায় নতুন চাকরির সুযোগও সংকুচিত হওয়ার আশঙ্কা দেখা দিয়েছে। এমন পরিস্থিতিতে সবচেয়ে বেশি দুশ্চিন্তায় পড়েছেন কর্মজীবনে প্রবেশের অপেক্ষায় থাকা তরুণেরা।
আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ) বাংলাদেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির পূর্বাভাস কমিয়েছে। সংস্থাটির হিসাবে, চলতি ২০২৬-২৭ অর্থবছরে দেশের প্রবৃদ্ধি ৩ দশমিক ২ শতাংশে নেমে আসতে পারে। একই সময়ে গড় মূল্যস্ফীতি ১০ দশমিক ৯ শতাংশে ওঠার আশঙ্কা রয়েছে। অন্যদিকে বিশ্বব্যাংকও বাংলাদেশের শ্রমবাজারের দুর্বল অবস্থা, দারিদ্র্য বৃদ্ধি ও মানুষের প্রকৃত আয় কমে যাওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ জানিয়েছে।
অর্থনীতির এই পরিস্থিতিতে তরুণদের সামনে বড় প্রশ্ন—পড়াশোনা শেষ করে কোন পেশায় গেলে ভবিষ্যৎ কিছুটা নিরাপদ থাকবে? কোন চাকরিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) প্রভাব তুলনামূলক কম, আবার দীর্ঘ মেয়াদে কাজের সুযোগও থাকবে?
বিশ্বজুড়ে চাকরির বাজারের পরিবর্তন, প্রযুক্তির বিস্তার এবং নতুন প্রজন্মের কর্মজীবনসংক্রান্ত আগ্রহ বিশ্লেষণ করলে কয়েকটি পেশাকে তুলনামূলক নিরাপদ ও সম্ভাবনাময় হিসেবে দেখা যাচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে স্বাস্থ্যসেবা, তথ্যপ্রযুক্তি, সাইবার নিরাপত্তা, তথ্য বিশ্লেষণ, কারিগরি কাজ এবং মানুষের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রয়োজন হয়—এমন পেশা।
সরকারি চাকরির পাশাপাশি বাড়ছে বিকল্প পেশার গুরুত্ব
বাংলাদেশে দীর্ঘদিন ধরেই তরুণদের কাছে সরকারি চাকরি সবচেয়ে আকর্ষণীয়। বিশেষ করে বিসিএস ও প্রথম শ্রেণির সরকারি চাকরিকে অনেকে জীবনের স্থিতিশীল ভবিষ্যৎ হিসেবে বিবেচনা করেন। নিয়মিত বেতন, চাকরির তুলনামূলক স্থায়িত্ব, সামাজিক মর্যাদা এবং অবসরকালীন সুবিধার কারণে সরকারি চাকরির প্রতি এই আগ্রহ।
তবে সরকারি চাকরির পদ সীমিত। বিপুলসংখ্যক তরুণ প্রতিবছর কর্মবাজারে প্রবেশ করলেও সেই অনুপাতে চাকরির সুযোগ তৈরি হচ্ছে না। ফলে শুধু সরকারি চাকরির প্রস্তুতির পেছনে বছরের পর বছর ব্যয় করেও অনেকে শেষ পর্যন্ত কর্মসংস্থানের সুযোগ পাচ্ছেন না।
অন্যদিকে বেসরকারি খাতেও চাকরির নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে। বিশেষ করে তৈরি পোশাকশিল্পের সাম্প্রতিক অস্থিরতা দেখিয়েছে, একটি বড় শিল্প খাতের সংকট কীভাবে শ্রমিকদের আয় ও কর্মসংস্থানকে ঝুঁকিতে ফেলতে পারে। এমন বাস্তবতায় তরুণদের মধ্যে বিকল্প ও বিশেষায়িত পেশার প্রতি আগ্রহ বাড়ছে।
স্বাস্থ্যসেবা: মানুষের প্রয়োজন থাকবে সব সময়
বিশ্বজুড়ে তুলনামূলক স্থিতিশীল পেশার তালিকায় স্বাস্থ্যসেবা খাতের অবস্থান গুরুত্বপূর্ণ। চিকিৎসক, নার্স, ফিজিওথেরাপিস্ট, প্যারামেডিকস ও বিভিন্ন ধরনের স্বাস্থ্যসেবা বিশেষজ্ঞের চাহিদা দীর্ঘ মেয়াদে থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।
এর অন্যতম কারণ, চিকিৎসাসেবায় শুধু তথ্য বা প্রযুক্তি ব্যবহার করলেই হয় না। রোগীর শারীরিক অবস্থা বোঝা, তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্ত নেওয়া, হাতে-কলমে চিকিৎসা দেওয়া এবং সহানুভূতির সঙ্গে সেবা দেওয়ার প্রয়োজন হয়। এআই চিকিৎসকদের কাজে সহায়তা করতে পারলেও মানুষের সরাসরি উপস্থিতির বিকল্প হয়ে ওঠা কঠিন।
বাংলাদেশের তরুণদের জন্যও এ খাতে দেশীয় ও আন্তর্জাতিক কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে। বিশেষ করে মানসম্মত নার্সিং, ফিজিওথেরাপি ও কারিগরি স্বাস্থ্যশিক্ষা নিয়ে দক্ষতা অর্জন করলে বিদেশের শ্রমবাজারেও কাজের সুযোগ তৈরি হতে পারে।
প্রযুক্তি ও সাইবার নিরাপত্তায় বাড়ছে চাহিদা
এআইয়ের বিস্তার চাকরির বাজারে ঝুঁকি তৈরি করলেও একই সঙ্গে নতুন পেশার সুযোগও সৃষ্টি করছে। সফটওয়্যার উন্নয়ন, ডেটা বিশ্লেষণ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ক্লাউড ব্যবস্থাপনা এবং সাইবার নিরাপত্তা এর অন্যতম উদাহরণ।
বিশেষ করে সাইবার নিরাপত্তা বিশ্লেষকদের চাহিদা বাড়ছে। ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, হাসপাতাল, সরকারি দপ্তর থেকে শুরু করে প্রায় সব প্রতিষ্ঠান এখন ডিজিটাল ব্যবস্থার ওপর নির্ভরশীল। ফলে তথ্য চুরি, অনলাইন জালিয়াতি ও সাইবার হামলা ঠেকাতে দক্ষ কর্মীর প্রয়োজন বাড়ছে।
একইভাবে ডেটা সায়েন্টিস্ট ও ডেটা ইঞ্জিনিয়ারদের গুরুত্বও বাড়ছে। ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলো এখন গ্রাহকের তথ্য, বাজারের প্রবণতা ও বিক্রির হিসাব বিশ্লেষণ করে সিদ্ধান্ত নিতে চায়। এসব তথ্য বিশ্লেষণ করে কার্যকর সিদ্ধান্ত নিতে পারেন—এমন কর্মীদের চাহিদা তৈরি হচ্ছে।
এআইয়ের যুগে তৈরি হচ্ছে নতুন পেশা
এআই শুধু কিছু প্রচলিত কাজের ধরন বদলে দিচ্ছে না, নতুন চাকরির ক্ষেত্রও তৈরি করছে। এআই গভর্ন্যান্স ম্যানেজার, এআই নীতিবিদ, ডেটা লেবেলিং বিশেষজ্ঞ এবং রোবট ব্যবস্থাপনা-সংশ্লিষ্ট পেশা এর উদাহরণ।
এআই গভর্ন্যান্স ম্যানেজারদের কাজ হলো প্রতিষ্ঠানে এআই ব্যবহারের নীতিমালা, নিরাপত্তা ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করা। অন্যদিকে এআই নীতিবিদেরা দেখেন, এআইয়ের সিদ্ধান্ত পক্ষপাতদুষ্ট হচ্ছে কি না এবং প্রযুক্তিটির ব্যবহার মানুষের জন্য ন্যায্য ও নিরাপদ কি না।
এ ছাড়া এআইকে শেখানোর জন্য তথ্য সংগ্রহ, যাচাই ও শ্রেণিবিন্যাসের কাজেও মানুষের প্রয়োজন রয়েছে। এসব কাজের জন্য প্রযুক্তি বোঝার পাশাপাশি বিশ্লেষণী ক্ষমতা ও দায়িত্বশীলতার প্রয়োজন হয়।
তবে এসব পেশার সবগুলো এখনো বাংলাদেশের চাকরির বাজারে প্রতিষ্ঠিত নয়। আন্তর্জাতিক বাজারে এগুলোর চাহিদা বাড়লেও দেশে সুযোগ তৈরি হতে সময় লাগতে পারে।
কারিগরি পেশাও হতে পারে নিরাপদ ভবিষ্যৎ
এআই ও অটোমেশনের যুগে হাতে-কলমে দক্ষতাভিত্তিক পেশার গুরুত্বও বাড়ছে। ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার, গাড়ি ও উড়োজাহাজ মেকানিক, ভারী যন্ত্রপাতির অপারেটর এবং বিদ্যুৎ লাইন রক্ষণাবেক্ষণকারীদের কাজ পুরোপুরি যন্ত্রের মাধ্যমে করানো সহজ নয়।
কারণ এসব কাজে বাস্তব পরিস্থিতি বুঝে তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্ত নিতে হয়। অবকাঠামো নির্মাণ, শিল্পকারখানা পরিচালনা, বিদ্যুৎ সরবরাহ ও পরিবহন ব্যবস্থায় এসব দক্ষ কর্মীর প্রয়োজন সব সময়ই থাকবে।
নবায়নযোগ্য জ্বালানি খাতেও নতুন কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা তৈরি হচ্ছে। সৌরবিদ্যুৎ, বায়ুবিদ্যুৎ, বিদ্যুৎ সঞ্চয়ব্যবস্থা এবং পরিবেশবান্ধব প্রযুক্তিতে দক্ষ কর্মীদের চাহিদা ভবিষ্যতে বাড়তে পারে।
ডিগ্রি নয়, দক্ষতাই হবে চাকরি পাওয়ার বড় শক্তি
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ‘ফিউচার অব জবস রিপোর্ট ২০২৫’ অনুযায়ী, ২০৩০ সালের মধ্যে কর্মীদের বর্তমান মূল দক্ষতার গড়ে ৩৯ শতাংশ পরিবর্তিত হতে পারে বা অপ্রচলিত হয়ে যেতে পারে। অর্থাৎ শুধু একটি ডিগ্রি অর্জন করলেই দীর্ঘ মেয়াদে চাকরির নিশ্চয়তা পাওয়া যাবে না।
এআইয়ের কারণে সবচেয়ে বেশি চাপে পড়তে পারে এমন কাজ, যেগুলো বারবার একই নিয়মে করতে হয়। তথ্য এন্ট্রি, সাধারণ হিসাব-নিকাশ, প্রাথমিক প্রতিবেদন তৈরি ও কিছু প্রশাসনিক কাজের বড় অংশ স্বয়ংক্রিয় হয়ে যাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে। দক্ষিণ কোরিয়ায় তরুণদের কর্মসংস্থান কমে যাওয়ার বিষয়ে প্রকাশিত গবেষণাও নতুন কর্মীদের জন্য এআইয়ের চ্যালেঞ্জের বিষয়টি সামনে এনেছে।
তবে এর অর্থ এই নয় যে এআই সব চাকরি কেড়ে নেবে। বরং যারা প্রযুক্তির সঙ্গে নিজেদের দক্ষতা যুক্ত করতে পারবেন, তাদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি হবে।
বাংলাদেশের তরুণদের জন্য তাই প্রযুক্তিগত দক্ষতার পাশাপাশি ইংরেজি ভাষা, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান, বিশ্লেষণী চিন্তা ও বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন জরুরি। শুধু প্রশিক্ষণের সনদ নয়, কাজ জানার বাস্তব প্রমাণও তৈরি করতে হবে।
কর্মসংস্থান বাড়াতে প্রয়োজন নতুন পরিকল্পনা
বাংলাদেশে প্রতিবছর বিপুলসংখ্যক তরুণ কর্মবাজারে প্রবেশ করছেন। কিন্তু শিক্ষিত তরুণদের একটি বড় অংশ দীর্ঘদিন চাকরি পাচ্ছেন না। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের পাঠ্যক্রমের সঙ্গে শিল্প ও ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের চাহিদার ব্যবধানও এ সমস্যাকে বাড়াচ্ছে।
এ পরিস্থিতিতে শুধু তরুণদের দক্ষতা অর্জনের পরামর্শ দিলেই হবে না। সরকারকে নতুন বিনিয়োগ ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্র তৈরি করতে হবে। শিল্পকারখানার স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার পাশাপাশি কারিগরি শিক্ষার সুযোগ বাড়াতে হবে। একই সঙ্গে তথ্যপ্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা, কৃষি প্রক্রিয়াজাতকরণ, নবায়নযোগ্য জ্বালানি ও সেবাভিত্তিক খাতে বিনিয়োগ বাড়ানো প্রয়োজন।
অর্থনীতির অনিশ্চয়তা, শিল্প খাতের অস্থিরতা এবং এআইয়ের দ্রুত বিস্তার—সব মিলিয়ে নতুন প্রজন্মের কাছে চাকরির নিরাপত্তার সংজ্ঞা বদলে যাচ্ছে। সরকারি চাকরির প্রতি আগ্রহ থাকলেও তরুণদের সামনে এখন স্বাস্থ্যসেবা, প্রযুক্তি, সাইবার নিরাপত্তা ও কারিগরি পেশার মতো বিকল্প তৈরি হচ্ছে।
সবচেয়ে নিরাপদ চাকরি বলে নির্দিষ্ট কোনো পেশাকে চিহ্নিত করা কঠিন। কারণ প্রযুক্তি ও অর্থনীতির পরিবর্তনে আজকের চাহিদাসম্পন্ন পেশাও আগামী দিনে বদলে যেতে পারে। তবে যেসব কাজে মানুষের বিচারবুদ্ধি, বিশেষজ্ঞ জ্ঞান, হাতে-কলমে দক্ষতা এবং সরাসরি সেবার প্রয়োজন রয়েছে, সেসব পেশায় দীর্ঘ মেয়াদে টিকে থাকার সম্ভাবনা তুলনামূলক বেশি। নতুন প্রজন্মের জন্য তাই শুধু চাকরি খোঁজা নয়, পরিবর্তিত কর্মবাজারে নিজেকে প্রয়োজনীয় করে তোলাই হবে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ।