ব্র্যাক ব্যাংকের ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর (ডিএমডি) ও চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার হিসেবে যোগ দিয়েছেন মনজুলা মোরশেদ। সম্প্রতি এই নিয়োগ দিয়েছে দেশের শীর্ষস্থানীয় বেসরকারি ব্যাংকটি। তার নিয়োগ ব্যাংকের ‘পিপল-ফার্স্ট’ কৌশলের প্রতিফলন হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে, যার মাধ্যমে ব্র্যাক ব্যাংকের সিনিয়র লিডারশিপ টিম আরও শক্তিশালী হলো।
ব্যাংক সূত্র জানায়, মনজুলা মোরশেদের নিয়োগ কার্যকর হয়েছে গত ১ ফেব্রুয়ারি থেকে। তিনি ব্র্যাক ব্যাংকের ম্যানেজমেন্ট কমিটির সদস্য হিসেবেও দায়িত্ব পালন করবেন।
টেলিকমিউনিকেশন, ম্যানুফ্যাকচারিং, ব্যাংকিং ও এফএমসিজি খাতে মানবসম্পদ এবং সাংগঠনিক নেতৃত্বে ২৫ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে মনজুলা মোরশেদের।
নিয়োগ প্রসঙ্গে ব্র্যাক ব্যাংকের ম্যানেজিং ডিরেক্টর ও সিইও তারেক রেফাত উল্লাহ খান বলেন, “অভিজ্ঞ এইচআর প্রফেশনাল হিসেবে মনজুলা মোরশেদের নিয়োগ ব্র্যাক ব্যাংকের রূপান্তরমুখী কৌশলগত পরিকল্পনার প্রতিফলন। এই পরিকল্পনার মাধ্যমে আমরা দেশের সবচেয়ে আস্থাশীল, সবচেয়ে উদ্ভাবনী ও সবচেয়ে অন্তর্ভূক্তিমূলক ব্যাংক হতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।”
তিনি আরও বলেন, “প্রতিষ্ঠানের ব্যবসায়িক লক্ষ্য ও উদ্দেশের সঙ্গে এইচআর স্ট্র্যাটেজি কার্যকরভাবে সামঞ্জস্য করার ক্ষেত্রে তার দক্ষতা ব্র্যাক ব্যাংককে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যমুখী ও উচ্চ কর্মক্ষমতাসম্পন্ন প্রতিষ্ঠানে পরিণত করবে। দেশীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে তার কাজের অভিজ্ঞতা কর্মসহায়ক সংস্কৃতি গড়ে তোলা, চেঞ্জ ম্যানেজমেন্ট ও ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্টে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখবে, যা ব্যাংকের টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।”
