বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স লিমিটেডের প্রায় ছয় হাজার কর্মকর্তা-কর্মচারীর জন্য বড় ধরনের আর্থিক সুবিধা অনুমোদন করেছে প্রতিষ্ঠানটির পরিচালনা পর্ষদ। বিভিন্ন ধরনের ভাতা ও আনুষঙ্গিক পারিশ্রমিক এক ধাক্কায় সর্বোচ্চ ১৮৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। পাশাপাশি খাদ্য ভর্তুকি দ্বিগুণ করা হয়েছে এবং অস্থায়ী কর্মীদের দৈনিক মজুরিও বাড়ানো হয়েছে।
সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, এ সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত হলে বছরে অতিরিক্ত প্রায় ১০০ কোটি টাকা ব্যয় হবে। তবে একই সময়ে বিমানের প্রধান আয়ের খাত গ্রাউন্ড হ্যান্ডলিং কার্যক্রম জাপানি একটি সংস্থার কাছে হস্তান্তরের প্রক্রিয়াও চলছে, যা থেকে অতিরিক্ত আর্থিক চাপ তৈরি হতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।
বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সের জনসংযোগ বিভাগের মহাব্যবস্থাপক বোশরা ইসলাম বলেন, দীর্ঘ ২০ বছর পর কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ভাতা পুনর্বিন্যাস করা হয়েছে। তার দাবি, বেতন-ভাতা কম থাকায় অনেক কর্মী অন্য এয়ারলাইন্সে চলে যাচ্ছিলেন। নতুন সিদ্ধান্তে প্রতিষ্ঠানটি বড় ধরনের আর্থিক চাপে পড়বে না বলেও তিনি মন্তব্য করেন।
বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান রুমি এ হোসেনের স্বাক্ষরিত ২ জুনের এক অফিস আদেশে এ সিদ্ধান্ত কার্যকর করা হয়। এতে বলা হয়, গত ২০ মে অনুষ্ঠিত বোর্ড সভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ভাতা পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।
সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, বিমান, বাংলাদেশ ফ্লাইট ক্যাটারিং সেন্টার (বিএফসিসি) এবং বিমান পোলট্রি কমপ্লেক্সে (বিপিসি) কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিভিন্ন ভাতা বাড়ানো হয়েছে।
পে ডিভিশন-৬ ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এভিয়েশন, ট্রেড, ওয়াশিং/কিট, এক্সিকিউটিভ ও এন্টারটেইনমেন্ট ভাতা বিদ্যমান হারের তুলনায় ১৮৫ শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়েছে। একইভাবে পে ডিভিশন-১ থেকে ৫ পর্যন্ত কর্মচারীদের ভাতাও একই হারে বাড়ানো হয়েছে।
এছাড়া বর্তমানে উপস্থিতির ভিত্তিতে দৈনিক ২০০ টাকা হারে দেওয়া খাদ্য ভর্তুকি দ্বিগুণ করে ৪০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী এসব সুবিধা ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। ফলে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের বকেয়া ভাতাও পরিশোধ করতে হবে।
পর্ষদের সিদ্ধান্তে আরও বলা হয়েছে, বিপিসিতে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্যও একই ভাতা কাঠামো প্রযোজ্য হবে। পাশাপাশি বিমান, বিএফসিসি ও বিপিসিতে কর্মরত অস্থায়ী কর্মীদের দৈনিক মজুরি অতিরিক্ত ২০০ টাকা বাড়ানো হয়েছে।
বিমান সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, ভাতা বৃদ্ধির আওতায় প্রায় ছয় হাজার কর্মকর্তা-কর্মচারী উপকৃত হবেন। দীর্ঘদিন ধরে ভাতা অপরিবর্তিত থাকায় কর্মী সংগঠনগুলো এর পুনর্বিবেচনার দাবি জানিয়ে আসছিল।
বিশ্লেষকদের মতে, কর্মীদের জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি ও দীর্ঘদিন ভাতা অপরিবর্তিত থাকার কারণে এই সিদ্ধান্ত যৌক্তিক হতে পারে। তবে একই সঙ্গে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা, সেবার মান ও আর্থিক শৃঙ্খলা নিশ্চিত করা না গেলে অতিরিক্ত ব্যয় ভবিষ্যতে আর্থিক চাপে ফেলতে পারে।
