অগ্রণী ব্যাংক লিমিটেড-এর মুক্তিযোদ্ধা কোটায় শূন্য পদে সিনিয়র অফিসার (বিশেষ) হিসেবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার ওপর দেওয়া স্থিতাবস্থা দিয়ে জারি করা রুল শুনানি করতে নির্দেশ দিয়েছেন আপিল বিভাগ। রবিবার (১৬ জুলাই) ৫২ চাকরি প্রার্থীর দায়ের করা আবেদনের শুনানি নিয়ে প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বে আপিল বিভাগের তিন বিচারপতির বেঞ্চ এ আদেশ দেন। আবেদনের পক্ষে শুনানি করেন সিনিয়র আইনজীবী আবদুল মতিন খসরু, সঙ্গে ছিলেন ব্যারিস্টার জ্যোর্তিময় বড়ুয়া। ব্যাংকের পক্ষে ছিলেন শেখ মো. জাকির হোসেন।
পরে জ্যোর্তিময় বড়ুয়া বলেন, ‘২০১৫ সালের ১ এপ্রিল অগ্রণী ব্যাংক লি. শূন্য পদে মুক্তিযোদ্ধা কোটায় সিনিয়র অফিসার পদে (বিশেষ) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দেয়। ওই বছরের ৮ মে অংশগ্রহণকারীর চেয়ে প্রশ্নপত্র কম থাকায় পরীক্ষা বাতিল করা হয়। পরে একই বছরের জুলাই মাসের ৩ তারিখ ছয় হাজার প্রার্থীর অংশগ্রহণে পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। গত বছরের ১৬ ফেব্রুয়ারি লিখিত পরীক্ষার ফলে ১ হাজার ৩৮৪ জন উত্তীর্ণ হয়। যাচাই-বাছাই করে ১ হাজার ১৫৮ জনকে মৌখিক পরীক্ষায় মনোনীত করা হয়। একই বছরের ২২ মে থেকে ১৯ জুন পর্যন্ত ১ হাজার ২৬ জনের মৌখিক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। উত্তীর্ণদের মধ্য থেকে ৬৫৫ জনকে নির্বাচিত করা হয়।’
এই আইনজীবী আরও বলেন, ‘পরে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি চ্যালেঞ্জ করে শান্ত চন্দ্র চক্রবর্তীসহ ৫২ জন হাইকোর্টে রিট করেন। রিটে বলা হয়, তাদের দাবি মুক্তিযোদ্ধার সন্তান হওয়ার পরও তাদের বাদ দিয়ে নাতি-নাতনিদের নির্বাচিত করা হয়েছে। ২০১৬ সালের ১৫ নভেম্বর হাইকোর্ট নিয়োগ প্রক্রিয়ার ওপর স্থিতাবস্থা দিয়ে রুল জারি করেন হাইকোর্ট। কিন্তু রুল শুনানির পর ৬ ফেব্রুয়ারি এক আদেশে রিট আবেদনকারীরা মামলা চালাবে না বলে অন্য এক আইনজীবীর তথ্যে হাইকোর্ট নিয়োগের ওপর স্থিতাবস্থা প্রত্যাহার করে নেন।’ তিনি বলেন, ‘পরবর্তী সময়ে এ আদেশ জানার পর আবেদনকারীরা আদেশ সংশোধনে হাইকোর্টে আবেদন করেন। ওই আবেদন খারিজ হওয়ার পর আপিল বিভাগে আবেদন করেন তারা। আপিল বিভাগের আদেশ অনুযায়ী ফের হাইকোর্টে শুনানি হয়। ওই আবেদনও খারিজ হয়ে যায়। খারিজ আদেশের বিরুদ্ধে আবেদনকারীরা আবার আপিল বিভাগে আবেদন করেন।’
রবিবার আপিল বিভাগ পুনরায় হাইকোর্টে রুল শুনানি করতে পক্ষদের নির্দেশ দিয়েছেন বলে জানান জ্যোর্তিময় বড়ুয়া। তিনি বলেন, ‘এ আদেশের ফলে নিয়োগের ওপর আগের দেওয়া স্থিতাবস্থা বহাল রয়েছে।’
/এমটি/ এমএনএইচ/
