মালয়েশিয়ায় একই কর্মীকে পুনরায় নিয়োগের জন্য (রি-হায়ারিং) নিয়োগ কর্তাকে ছয় মাস অপেক্ষা করতে হবে বলে জানিয়েছেন দেশটির মানবসম্পদ মন্ত্রী এম কুলাসেগেরান। শনিবার তিনি দেশটির গণমাধ্যমকে এ তথ্য জানান। মন্ত্রীর বরাত দিয়ে মালয়েশিয়ার স্থানীয় পত্রিকা মালয় মেইল- এর প্রতিবেদনে বলা হয়েছে , ‘শ্রমিকের বৈধতা বাড়াতে যেসব নিয়োগ কর্তা লেভি বা ফি দিতে চান না, তারা সেই একই শ্রমিককে পুনরায় নিয়োগ করতে পারবেন। তবে এজন্য সর্বোচ্চ ছয় মাস অপেক্ষা করতে হবে এবং ১ হাজার ৮০০ রিঙ্গিত ফি সরকারকে দিতে হবে।’
তিনি আরও বলেন, ‘একটি ‘কুলিং পিরিয়ড’ এর ব্যবস্থা করা হবে। নিয়োগ কর্তাদের ছয় মাস অপেক্ষা করতে হবে যদি তারা একই শ্রমিককে পুনরায় নিয়োগ দিতে চান।’ দেশটির মানবসম্পদ মন্ত্রী এম কুলাসেগেরান বলেন, ‘যখন নিয়োগ কর্তারা আমাদের কাছে এসে বলেছিলেন যে, তাদের শ্রমিকদের বৈধতা আরও ১০ বছর বাড়াতে চান, তখন আমরা বলেছি – আমরা অবশ্যই বাড়াবো কিন্ত এজন্য ১০ হাজার রিঙ্গিত ফি দিতে হবে এবং এটাই প্রক্রিয়া। কিন্তু এখন তারা সেসব শ্রমিকদের ফেরত পাঠাতে চাচ্ছেন তাতেও আমাদের কোনও সমস্যা নেই। তারা পাঠাতে পারেন কিন্তু তারা পুনরায় আবেদন করতে পারবেন এবং সেক্ষেত্রে ১ হাজার ৮০০ রিঙ্গিত পরিশোধ করতে হবে।’
তিনি আরও বলেন, ‘বিদেশি শ্রমিক যারা পুনরায় মালয়েশিয়ায় কাজ করতে চান তারা ১০ বছরের জন্য কাজের বৈধতা পাবেন। যারা নতুন আবেদন করবেন তাদের ক্ষেত্রে এক মাসের মতো সময় লাগতে পারে প্রসেস হতে। কারণ নতুনদের কিছু প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে আসতে হবে যেমন স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও পুলিশ প্রতিবেদন।’
কুলাসেগেরান আরও জানান, নিয়োগ কর্তাদের ওপর পুরো ফি বাধ্যতামূলক করা হয়েছে যাতে তারা বিদেশি শ্রমিকের চেয়ে স্থানীয়দের নিয়োগে প্রাধান্য দেয়।
X
শনিবার, ০৪ মে ২০২৪
২০ বৈশাখ ১৪৩১
২০ বৈশাখ ১৪৩১
