বিসিএস (পরিসংখ্যান) ক্যাডারকে বাংলাদেশ পরিসংখ্যান সার্ভিস হিসেবে পুনর্গঠন ও বিরাজমান বঞ্চনা অপসারণ করে একটি স্বাধীন ও সমৃদ্ধ পরিসংখ্যান ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করার দাবিতে আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ কর্মবিরতি পালন করেছেন বিসিএস (পরিসংখ্যান) ক্যাডার অ্যাসোসিয়েশনের সদস্যরা।
সংগঠনের সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
রবিবার (২ মার্চ) সকাল সাড়ে ১০টা থেকে সাড়ে ১১টা পর্যন্ত অ্যাসোসিয়েশনের সদস্যরা কালো ব্যাজ ধারণ করে ব্যানারসহ ঢাকায় এবং সারা দেশে ক্যাডারের কর্মকর্তারা তাদের নিজ নিজ দফতরের সামনে অবস্থান কর্মসূচি পালন করেন।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন কর্তৃক ৮ ফেব্রুয়ারি দাখিলকৃত প্রতিবেদনে বিদ্যমান সিভিল সার্ভিস পুনর্বিন্যাসপূর্বক বিভিন্ন সার্ভিস ও এর কাঠামো পুনর্গঠনের প্রস্তাব করা হলেও একমাত্র বিসিএস (পরিসংখ্যান)-ক্যাডারকে পুনর্গঠিত সার্ভিসগুলোর প্রস্তাবে অযৌক্তিকভাবে ‘প্রযোজ্য নয়’ উল্লেখ করে একটি অদূরদর্শী দায়সারা সুপারিশ করা হয়েছে। ১৯৮০ সালে বিভিন্ন ক্যাডার সার্ভিস সৃষ্টির অংশ হিসেবে বিসিএস (অর্থনীতি ও বাণিজ্য: পরিসংখ্যান) গঠন করা হয়। সূচনালগ্ন থেকে বিসিএস (পরিসংখ্যান) ক্যাডার দেশের উন্নয়ন পরিকল্পনা ও তথ্য প্রস্তুতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে। অন্য ক্যাডারগুলোর সংস্কার বা একীকরণের প্রস্তাব থাকলেও বিসিএস (পরিসংখ্যান) ক্যাডারের ভবিষ্যৎ নিয়ে কোনও সুপারিশ করা হয়নি। এ সংস্কার প্রস্তাব প্রণয়নে বিসিএস (পরিসংখ্যান) ক্যাডার অ্যাসোসিয়েশন বা বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর কোনও পর্যায়ের কর্মকর্তাদের মতামত নেওয়া হয়নি, যা এই ঐতিহ্যবাহী সার্ভিসের অস্তিত্বকে হুমকির মুখে ফেলেছে।
সম্প্রতি, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে বিভিন্ন ক্যাডারের সদস্যরা মত প্রকাশ করায়, ২৫ ক্যাডারের ১২ জন সহকর্মীকে সাময়িক বরখাস্ত এবং তাদের কয়েকজনের বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহণের কার্যক্রম প্রক্রিয়াধীন। অথচ, একই কাজ প্রশাসন ক্যাডারের সদস্যরা করলেও তাদের বিরুদ্ধে কোনও প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়নি।
তাছাড়া, সংস্কার বাধাগ্রস্ত করতে প্রশাসন ক্যাডারের সদস্যরা জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে বিশৃঙ্খলা তৈরি করেছে এবং সমাবেশের মাধ্যমে সংস্কার কমিশনকে আল্টিমেটাম দিয়েছে। এসবের বিরুদ্ধেও কোনও ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়নি। যা ন্যায়সঙ্গত এবং যুক্তিযুক্ত নয়। এতদ্ব্যতীত, সর্বসাধারণের মতামতের ভিত্তিতে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনে পরিষদ কর্তৃক প্রদত্ত লিখিত মতামত দাখিলকৃত প্রতিবেদনে বিবেচনায় নেওয়া হয়নি। বরং বিদ্যমান বৈষম্যকে প্ররোচিত করে জনদাবিকে উপেক্ষা করে একটি ক্যাডারের নিরঙ্কুশ ক্ষমতা বজায় রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। পক্ষান্তরে, কোটা প্রথা বিলোপ করে, ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণের মাধ্যমে ক্যাডারভিত্তিক মন্ত্রণালয় এবং উপসচিব পদে বিদ্যমান কোটা বিলোপের গণদাবি পুরোপুরি অগ্রাহ্য করা হয়েছে।
দীর্ঘদিন ধরে পেশাভিত্তিক মন্ত্রণালয় প্রতিষ্ঠা, ডিএস পুলের কোটা বাতিল, সব ক্যাডারের সমতা বিধানের দাবি জানিয়ে আসছে পরিসংখ্যান ক্যাডারসহ সিভিল সার্ভিসের ২৫টি ক্যাডারের কর্মকর্তারা। বিশৃঙ্খলা সৃষ্টির মাধ্যমে রাষ্ট্রকে অস্থিতিশীল করে প্রশাসন ক্যাডার ২৫ ক্যাডারের ন্যায্য এসব দাবি অগ্রাহ্য করে জনপ্রশাসন সংস্কার কার্যক্রমকে বাধাগ্রস্ত করতে উদ্দেশ্যপ্রণোদিতভাবে এমন পন্থা গ্রহণ করেছে।
উল্লেখ্য, আগামী এক সপ্তাহের মধ্যে পক্ষপাতদুষ্ট সাময়িক বরখাস্তের আদেশ প্রত্যাহার করাসহ আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসনে দৃশ্যমান পদক্ষেপ গ্রহণ না করলে পরবর্তী সময়ে আরও কঠোর কর্মসূচি ঘোষণা করা হবে বলে ‘আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ’-এর পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে।
