দীর্ঘ আলাপ, দেনদরবারের পরে পোশাকশ্রমিকদের নতুন ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করা হবে মঙ্গলবার (৭ নভেম্বর)। এরইমধ্যে শ্রমিকদের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে—মজুরি বাড়িয়ে ন্যূনতম ২৩-২৫ হাজার টাকা করা না হলে তারা বৃহত্তর আন্দোলনে যাবে। মালিকদের সংগঠন বিজিএমইএ বলছে, মজুরি নিয়ে কিছু শ্রমিক সংগঠন ঝামেলা করার কারণে এতদিনেও শ্রমিক অধিকারের দেনদরবার নিয়ে টেবিলে বসে হচ্ছে না। শ্রমিককে মাঠে নামানো হয় এবং তারা ক্ষতিগ্রস্ত হন। আর শ্রমিক নেতাদের একাংশ বলছেন, ট্রেড ইউনিয়ন বুঝে না—এমন কিছু সংগঠন শ্রমিকদের ব্যবহার করে রাস্তা উত্তপ্ত করে। অপরদিকে মাঠে আন্দোলনরত শ্রমিক নেতারা বলছেন, মজুরি বোর্ডটা যেভাবে গঠিত হয়, সেখানে যারা থাকেন, তারা মালিকপক্ষের স্বার্থই রক্ষা করেন বলে শ্রমিকদের অধিকার আদায়ে মাঠে নামতে হয়।
গত প্রায় দুই মাস ধরে জোরেশোরে চলছে পোশাকশ্রমিকদের আন্দোলন। গাজীপুর ও আশুলিয়ার কয়েকটি কারখানার শ্রমিকরা রাস্তায় নেমে আন্দোলন করেছেন। পরিস্থিতি সামাল দিতে পুলিশের সঙ্গে ধাওয়া-পাল্টা ধাওয়া হয়েছে। টিয়ারশেল, রাবার বুলেট ও সাউন্ড গ্রেনেড ছুড়ে শ্রমিকদের ছত্রভঙ্গ করে দিয়েছে পুলিশ। আহত হয়েছেন এক নারীসহ ৯ শ্রমিক এবং পুলিশের ছয় সদস্য। গ্রেফতার হয়েছেন অন্তত ১৩ জন।
গত ২২ অক্টোবর মজুরি বোর্ডের চতুর্থ বৈঠকে শ্রমিকপক্ষের প্রতিনিধি ২০ হাজার ৩৯৩ টাকা ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাব দেন। তবে তার বিপরীতে ১০ হাজার ৪০০ টাকার প্রস্তাব দেয় মালিকপক্ষ। রাজধানীর সেগুনবাগিচায় ন্যূনতম মজুরি বোর্ডের কার্যালয়ে গত বুধবার (১ নভেম্বর) ত্রিপক্ষীয় কমিটির পঞ্চম বৈঠক শেষে মালিকপক্ষ জানিয়েছে—পূর্বের প্রস্তাবের চেয়ে বাড়বে শ্রমিকদের বেতন।
বাংলাদেশ পোশাক প্রস্তুতকারক ও রফতানিকারক সমিতির (বিজিএমইএ) সাবেক সভাপতি এবং স্টার্লিং গ্রুপের চেয়ারম্যান সিদ্দিকুর রহমান মনে করেন, শ্রমিকরা রাস্তায় নামতে চান না, কিন্তু তাদের নামানো হয়। শ্রমিকদের সঙ্গে মালিকদের কাজের কোনও দ্বন্দ্ব নেই। না হলে কোভিডের সময় তারা নিরবচ্ছিন্ন কাজ করতে আগ্রহী থাকতো না। মাঠে নামতে হয় কেন, কেন টেবিলে সমাধান হয় না—এমন প্রশ্নে তিনি বলেন, ‘সবার সহযোগিতা দরকার হবে। মজুরি ঘোষণা হয়ে গেলেই ঠিক হয়ে যাবে। মজুরি বোর্ডে দুপক্ষের প্রস্তাব সাবমিট করা হয়, সেটা দেনদরবারের অংশ। এর জন্য রাস্তায় নামার প্রয়োজন নেই। মজুরি কত টাকা নির্ধারণ হচ্ছে, সেটা তো আপনি জানেনই না, তার আগেই মাঠে নামেন কোন হিসাবে।’ তিনি বলেন, ‘এরপর আর কখনও জাতীয় নির্বাচনের আগে মজুরি বোর্ড গঠন না করার বিষয়ে খেয়াল রাখা জরুরি। এই সময়টাকে রাজনৈতিকভাবে ব্যবহারের চেষ্টায় থাকে দলগুলো।’
আগেই মাঠে নামা বা টেবিলে সমাধান না হওয়া প্রশ্নে বাংলাদেশ গার্মেন্ট শ্রমিক সংহতির সভাপ্রধান তাসলিমা আখতার বাংলা ট্রিবিউনকে বলেন, ‘মজুরি বোর্ড যেভাবে গঠিত হওয়ার কথা, সেভাবে হয় না। বোর্ডের প্রত্যেকের আলাদা ভূমিকা ও স্বর থাকার কথা। কিন্তু তারা কোনও না কোনোভাবে মালিকপক্ষের স্বার্থ রক্ষার জায়গা থেকে কাজ করে থাকেন। মজুরি বোর্ডটা কেবল আইন মানতে মঞ্চস্থ করা হয়। কিন্তু তারা সব ঠিক করেন বাইরে বাইরেই।’
যদিও তাসলিমা আখতারের এ কথার সঙ্গে একমত নন মজুরি বোর্ডের শ্রমিক প্রতিনিধি সিরাজুল ইসলাম। তিনি বলেন, ‘টেবিলটাকেই আন্দোলনের জায়গা মনে করলে রাস্তায় নামতে হয় না। যারা শ্রমিকদের মাঠে নামায় তারা ট্রেড ইউনিয়ন জিনিসটা বুঝে না। কিছু লোকাল ব্যবসায়ীর সুবিধা, আন্তর্জাতিক এজেন্সির সম্পৃক্ততা এবং রাজনৈতিক সুবিধা পেতে মাঠে নামানো হয় শ্রমিকদের। মজুরি বোর্ডকে কালেকটিভ বার্গেনিংয়ের অংশ হিসেবে বুঝতে হবে। যারা শ্রমিকদের উসকানি দিয়ে মাঠে নামান, তারা শ্রমিক অধিকার আন্দোলনকে বারবার প্রশ্নবিদ্ধ করেছেন, কিন্তু তাতে শ্রমিকের লাভ হয়নি।’
সংশ্লিষ্টরা বলছেন, বর্তমান বাজারমূল্য, জীবনযাপনের মানের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পোশাকশ্রমিকদের মজুরি বাড়ানো অবশ্যই যৌক্তিক দাবি। যথাযথ শ্রমিক প্রতিনিধির মাধ্যমে শ্রমিকদের দাবি জেনে নিয়ে মজুরি গঠন করা জরুরি। সেটা করতে পারলেই মাঠে কেউ অপরাজনীতি করার সুযোগ পাবে না।
